1111.jpg

企业语录

人无我有,人有我优,人优我新,志在千里,基于足下,喜迎挑战,务实创新,追求卓越,团结一致,和谐荣升,共存共荣,没有淡的?#35856;。?#21482;有淡的思想,信仰是端正自己态度的一种方式,说得好不如做得好,言出必行,?#35856;?#24517;果,做人做到活着一座峰,倒下一块碑,工作如同谈恋爱,保持激情才能修成正果,经历失败是走向成功的基石,敢为人先,抢夺?#35856;。?#39640;?#24405;?#20154;德,商道即人道,振兴中华,兴在企业。

给员工的一封信

?#35013;?#30340;员工:

恭喜你成为本公司的一员,公司聘请你?#21019;?#29702;一些迫切的需求。如果不是有迫?#34892;?#27714;,我们也许就不会聘请你来帮忙了。

不过,我们已经决定,必须聘请你这样具有技能和经验的人来帮我们,而且你是帮助公司满足需求的最佳人选。我们恭喜你获得这项职务,并诚心地邀请你接受这项职务。谢谢你!

在你进入公司任职后,公司会要求你做很多事情,例如:一般职责,特定交办任务,向公司证明我们聘请你是一个明智的决定。

不过,我们必须先向你说明清楚,有一项最重要的职责是你在任职期间,必须时时牢记在心的。因为日后,我们绝对不会再次求你。而这项职责就是企业的“终极期望?#20445;?#20854;内容如下:有些事,不必老板交代,该做的事就去做!

没错,公司聘用你来做好工作,但更重要的是,我们聘用你随时去思考,去运用你的判断力,以组织利益为前提采取行动。

如果我们再也不提及此事,请别以为我们认为它已经不再重要。我可能是被日常工作和?#20013;?#36827;行的活动搞得忙得抽不出身来提醒你。我们的日常运作,可能会给你造成这项重要职责已不再适用的错觉。不过,你千万别被这一?#20852;?#33945;骗。

请千万别忘了“终极期望”这件事。你在公司任职期间,请时时牢记这项最高指导原则和行事哲学,让它引导你的思绪,并?#24066;?#20320;在基于彼此互利的情况下采取行动。

不论何?#20445;?#20320;如果发现我们并没有做到该做到的事,没有做到你认为对公司最有利的事,请务必告诉我们。公司?#24066;?#20320;在必要时把未明确说明的事说清楚,也?#24066;?#20320;提出建议,或对公司采取的行动或决策提出质疑。

不过,我们也许未必会?#36132;?#20320;的看法,也未必会改变正在进行的事。不过,我们随时都想倾听你的意见,了解你认为怎样做更能帮助公司达成目标和目的,更能在流程中为彼此创造成功的经验。

在你向对既有工作流程寻求改变之前,你必须先努力了解既有工作流程,以及这样做的原因。先试着在即有体系中运作,不过,如果你认为哪些体系该做改变,也请你告诉我们。

你可以跟我们和其他同?#32511;致?#36825;封信提及的事项。这样的话,大家都能?#36873;?#32456;极期望”作更好的运用。

你的经理 敬上

曼城阵容2017阵型图
使命召唤ol账号 篮彩胜分差算法 开心点心客服 丧尸来袭游戏下载 迷你世界怎么驯服怪 部落冲突用qq登陆 火影忍者疾风传究极忍者风暴3 福建体育彩票走势图 贵州斗牛 狐狸爵士闯关 韩国机场帕尔马之水 天龙八部手游所有门派 德甲纽伦堡对沙尔克04 多伦多猛龙 密尔沃基雄鹿 霍芬海姆斯图加特 网易彩票网注册